，说刘部长性格温和好相处，手下犯了错从不严厉训斥，只会好声好气地讲道理，直到对方认识到错误改正了为止。
乐善听到最后嘴角忍不住抽了下，腹诽这不就是和尚念经吗，你不听不改我就一直给你念，念到你乖乖听话为止。
这行事作风确实挺温和，但你要小瞧就错了，因为有时候它会比严厉训斥还要磨人、还要行之有效。
看来刘部长也是一个妙人啊。
乐善心里稍稍有了谱，下午上工期间又被副厂长秘书叫过去填了一张调岗申请表，接收领导就是生产部的刘部长。
有地方接收，乐善又和主管打过招呼，主管那边趁着他还在，迅速给她的调转书上批了通过。
这件事赶早不赶晚，不然谁知道等新主管来到后会不会卡着她不放人。
确定调岗成功，只要这边找到人交接完毕，她就能去生产部上班，乐善才开始将这个消息往外透露。
首先知道的是她手下的组员，个个都很惊讶又兴奋地向她道喜。
他们惊讶于乐善竟然能抢到这样好的岗位，看来以前还是小瞧她了。
最近因为二组长即将升任主管的消息在车间甚嚣尘上，大家不知被二组长那边的人挤兑多少次，现在可好，他们组长直接去生产部啦。
要知道那可是能管车间主管的地方，二组长以后即便当了主管，他也越不过乐善，乐善照样能照拂他们。
兴奋的是乐善一走，组长位置不就多空出来一个了嘛，他们作为她的手下都有升职的机会。
“组长，你什么时候走走前会选出新的组长吗”组员们皆蠢蠢欲动。
乐善说跟新组长交接完再走，但这个新组长她不会选出来，得交给新主管来，对他们才好。
组员们表示明白，那样新组长就属于新主管的人，以后方便得到庇护。
这样的话，他们现在需要先巴结讨好一下二组长吗
有人大胆地问乐善这个问题。
乐善神秘笑笑，“我建议你们最近还是积极表现多为竞选组长做准备，其他的不要画蛇添足。”
组员们听得茫然，聪明的很快猜到莫不是二组长当不上新主管
乐善没再为他们解惑，只等新主管到来，主管那边放出消息。
新主管是从分厂越过千军万马闯上来的，想也知道是有真本事的人，做起事来最是雷厉风行讲究效率。
他到达的第一天就过来上岗交接了，主管早已做好交接完就去邻省分厂的准备，对此也不生气，爽爽快快把工作内容都给他交代清楚，并带他去车间见见职工。
乐善就是这时候看到新主管本人的，瞧着四十来岁的样子，板着脸十分严肃，好像教导主任。
乐善顿时特别庆幸自己调了岗，不然以后天天面对这么一张脸，她还能工作得下去吗。
相比于她的庆幸和平淡，二组长那边反应就大了，
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