回报这句话不会错，一次三次尝试未果，五次十次，只要能努力成功一次，那也就算是有所获了。

　　“友山，你这个观点很好啊，可惜我们很多干部却做不到，斗志不足，精神萎靡，态度消极，畏难怕苦，做什么事情都是稍一受挫就觉得难度太大，不愿意下苦功下深水。”陆为民摇摇头，“我们现在很多干部缺的就是这种精神，这种劲头。”

　　“很多人也觉得多一事不如少一事，多干多麻烦，结果效果还不好，我估摸着也就是这种心态使得大家现在的精神状态都不太好。”毛友山和宋州、昌州干部打交道不少，尤其是牵扯到拆迁、补偿房这一块的工作，本身就有很多扯皮的事情，矛盾很多，地方干部都被搞得精疲力竭，所以倦怠感很强。

　　“变了泥鳅就不要怕泥巴糊眼睛，你既然吃了这碗饭，当然要对得起国家发给你的这份工资。”陆为民接上话，“当领导的，如果你觉得干部下来，或者太辛苦，那就趁早些辞职报告，我相信还是有更多的人愿意当这个领导。”

　　两个人在这里探讨着当下很多干部精气神的问题，随着全球全国全省经济形势不好，再无复有前几年经济一路向好的那种好时光，使得很多干部在开展工作时觉得难度越来越大，问题越来越多，矛盾越来越突出，久而久之，大家都觉得这碗饭也越来越不好吃了，都想找轻松悠闲的工作，尤其是一些需要直接面对人民群众，矛盾多，问题复杂，一时难以解决的工作，很多人都避之如虎，深怕落到自己身上，这种情况越来越突出，也凸显了现在干部选拔任用和教育养成上存在的问题。

　　在这个问题上，毛友山是说得起硬话的，蠡泽新区管委会这个班子的表现受到了省委省政府的一致高度评价，王文华老练沉稳，作风踏实，善于团结同志，齐蓓蓓锐气十足，敢冲敢闯，业绩突出，杨革思路宽阔，精于文宣和行政事务，这个团队班子搭配可谓相得益彰，聚合在一起的战斗力也实现了一加一大于二的效果，应该说蠡泽新区取得了当下如此好的成绩，也是离不开这个班子的团结齐心。

　　毛友山对王文华、齐蓓蓓以及杨革三个同志的评价都很高，尤其是王文华，他认为起到了中流砥柱的作用，这个多面手在什么情况下都可以顶上去了而无须担心，所以在很多时候他因为其他工作而无暇他顾的时候，王文华都帮他撑起了大局，所以毛友山特别看重王文华，他甚至也给陆为民建议，可以考虑让王文华担任管委会主任，而自己只担任党工委书记，逐渐把日常工作都移交给王文华。

　　陆为民也大略征调毛友山的想法，王文华堪当大任，这一年多时间的表现也证明了王文华担得起更重的担子，齐蓓

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